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西城区圆满完成2019年社区妇联换届选举工作


发布时间:2019-05-29

根据北京市民政局、中共北京市委农村工作委员会、北京市妇女联合会《关于在全市村(社区)换届选举中推进女性进“两委”和做好妇联换届工作的意见,4月底,全区社区妇联换届选举工作全部结束,259个社区妇联按期完成了换届选举工作。现将情况总结如下:

一、基本情况

本届共有259个社区妇联参加了换届选举,选举社区妇联主席259人,社区妇联主席进党组织人数147人,占党组织人数的56%,比上届提高3.4%,进居委会228人,占居委会人数的88%,比上届提高1.5%;。交叉任职116人。社区妇联主席平均年龄43.2岁,大专以上学历251人,占总人数的97%,比上届多8个百分点。兼职副主席521人。

妇联执委3905人,比2015年换届选举多2523人。社区“两委”中执委人数1332人,执委结构涵盖妇女小组长、楼栋长、女性团体负责人、巾帼志愿者、有一定影响力的QQ群主微信群群主、非公经济组织人员、社会组织人员、机关企事业单位人员及先进典型人物,充分体现了代表的广泛性、行业性和先进性。

社区党组织成员中女书记人数195人,占75%,女委员978人,占74%。社区居委会成员中女主任193人,占75%;女委员会1200人,占72.4%。

本届换届实现了“100%的村(社区)‘两委’有一名以上女干部,100%社区妇联主席进入村(社区)‘两委’班子,100%社区妇联主席由村(社区)‘两委’中女性成员担任。社区妇联选配不少于2名兼职副主席,执委人数不少于15人”的目标任务。

二、主要做法

1.制定方案,明确任务。按照北京市民政局、中共北京市委农村工作委员会、北京市妇女联合会《关于在全市村(社区)换届选举中推进女性进“两委”和做好妇联换届工作的意见精神,根据《中华妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》和《妇女联合会选举工作条例》,制定了西城区《关于在社区换届选举中推进女性进“两委”和做好社区妇联换届选举工作的实施意见》。各街道妇联结合居委会换届之际,结合本辖区实际情况制定社区妇联换届选举工作方案,为做好社区妇联换届选举工作奠定基础。

2.加强培训,提高认识。为了让社区居委会全面了解、掌握社区妇联换届选举的工作方法、步骤和要求,区妇联组织召开街道妇联换届选举工作部署会暨培训会,进一步明确重点目标任务,对关键环节和时间节点进行强调,达到统一思想,明确任务,推进工作目的。会上,现场作换届选举工作经验交流,对选举工作流程进行梳理和学习,整理下发换届材料模版(如选举办法草案、主持词、议程、代表名册、请示、批复、妇女代表公示、候选人名单及登记表等十几种模版)。各街道妇联针对实际情况,采取以会代训等方式,对工作人员进行具体培训和指导。

3.加强沟通,明确要求。一是区妇联主席、主管副主席积极主动加强与区委组织部、区民政局、区社工委、街道党委等相关部门沟通协调,推动社区妇联换届选举纳入社区“两委”换届选举工作中,统一部署、统一实施、统一推进,形成党委领导、政府支持、部门协作、妇联参与的良好局面。二是在社区妇联全面启动换届选举工作过程中,区妇联主管科室积极主动加强与街道、社区妇联的沟通,及时召开换届选举工作汇报会。听取换届选举工作进展情况,请街道典型代表作换届工作经验交流,解答社区妇联换届工作中遇到的问题。三是建立换届选举工作QQ群和微信群。及时沟通了解指导换届情况。此外,责任部门还通过电话、面对面沟通等方式,及时给予工作指导,推进社区妇联换届工作正常进行。

4.扩大宣传,营造氛围。为充分发扬民主,营造社区妇联换届选举的民主氛围,激发社区妇女群众政治参与的热情,充分利用多种载体,广泛开展宣传工作。在社区通过各类会议、活动、板报、微信等多种形式,加大宣传动员力度,让广大妇女充分认识和了解妇联换届选举工作的重要意义,进一步提高广大妇女对此次妇联换届选举的知晓度、关注度和参与度,为换届工作营造良好的氛围。

三、基本经验

1.领导重视是关键。社区妇联换届选举工作直接关系到妇联组织在基层的战斗力和凝聚力。区妇联专门成立换届选举工作领导小组,由主席担任组长。领导小组多次召开换届工作指导会,明确换届选举的目标任务和要求,整理形成整套换届选举工作指导材料,并由主席带领,班子成员结合各自联系街道社区调研点,带领干部亲临社区妇联换届选举大会现场督导。街道党委也十分重视,把社区妇联换届选举工作纳入居委会换届选举工作中,整合专门力量,配合指导社区妇联换届,确保换届选举工作落到实处。

2.措施得力是根本。在本届选举工作中,各街道妇联结合本地实际,制定了社区妇联换届选举工作指导意见,召开了社区党委书记、社区换届指导员和社区妇联换届领导小组成员工作培训会,协助社区制定了换届选举的工作方法、步骤和要求等一系列选举措施,明确时间要求、工作程序、成员结构、资格条件、选举方式、纪律要求、组织领导、应急处理预案等内容,为换届选举工作提供了有力保障和有效指导。

3.程序规范是保障。程序体现民主,程序体现公正。本届换届选举工作本着“加强党的领导、依据妇联章程、充分发扬民主、合乎选举程序”的原则,认真组织,精心策划,做到有领导、有计划、有步骤、有要求,严格按照选举程序,确保换届选举工作顺利进行。

4.前期调研是基础。为了使换届选举工作取得实实在在的效果,区妇联要求街道对各社区开展前期调查摸底工作,全面了解女性在“两委”现状、社区妇联执委变化情况、掌握社区及地区单位优秀妇女人才储备,及时沟通了解情况,切实做到心中有数,精准发力。

    社区妇联换届选举结束之后,区妇联拟于5月30日至31日举办西城区新任社区妇联主席培训班,对社区妇联主席进行全员岗前培训,使她们尽快熟悉情况、进入角色,打开工作局面,履行妇联职能。

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